講師介紹的十個重點－少一個，信任感直接歸零（2025更新）

推廣課程或活動時，專門介紹授課者專業背景、個人特質的文字區塊，就是「講師介紹」。它的目的是讓受眾信任講者，進而提高報名意願。

如果講師介紹沒寫好，受眾對講者的印象模糊，自然也對課程缺乏信任。很多人甚至會因為「不知道是誰教」而放棄報名——尤其當市面上有多門類似主題的課程時，誰來教，就變成決定是否成交的關鍵因素。

相反的，一份有說服力的講師介紹，不只能增加專業感、提高信任度，還能幫助講師脫穎而出，讓對的學員主動報名、甚至願意轉介紹。這就是講師介紹真正的行銷價值。

這篇文章，告訴你講師介紹的 10 個關鍵要素，不管你是講師、自雇者、知識型創作者，還是課程企劃，都能用這篇教學，寫出更具信任力的介紹文案。

什麼是講師？一句話定義它

簡單來說，講師就是課程的帶領人。

講師不只是站在台上講課的人，更是整門課程的靈魂人物——負責傳遞知識、引導學習、解答疑問，帶學員完成一段從A點到B點的轉變。

每門課不同，講師的角色也會變。有時像教練，陪你打好基礎；有時像顧問，幫你釐清盲點；也可能像朋友，在你卡關時陪你一起走過。

就像旅行需要導遊，一門課也需要講師領航。他幫你避開繞路，走得更穩，學得更深。

不管他是誰，講師的價值就是：帶你成長，陪你到達。

講師介紹常見的兩大錯誤，你踩雷了嗎？

講師介紹寫得好，能強化課程價值、提升受眾信任，是課程文案中不可或缺的一環。

但實際上，很多人寫的講師介紹，都有兩個致命問題，讓原本應該加分的段落，變成扣分關鍵。

問題一：太浮誇，以為是玩吹牛

有些講師介紹根本是吹牛比賽：自稱業界名師、專業教練、暢銷作家，但一查，沒有任何授課紀錄，也看不到著作名稱或合作單位。這樣的介紹會讓人懷疑真實性，甚至影響整體課程的可信度。

就算短期內吸引到部分學員，往往也是急功近利的族群，難以建立長期品牌信任。

✅ 建議：寫實、具體、有憑有據，才是長久之道。

問題二：太輕描淡寫，以為練隱身術

另一種極端是寫得太少，只寫「某某老師」，讓人完全看不出這位講師的專業價值。除非講師本身就是名人，否則這樣的介紹，很難說服初次接觸的潛在學員。

講師介紹的本質是「建立信任」，不該只是形式上的交代。

✅ 建議：補上與課程直接相關的背景、經驗與教學成果，讓受眾知道為什麼這門課值得由你來教。

好的講師介紹能讓受眾知道為什麼講師值得信任？為什麼講師能解決你的問題？對講師你留下了什麼印象？

基本格式：設計好三個版本

講師介紹的重點應該跟課程主題、受眾需求、學習成果有連動，才能讓學員感受到：「這門課，非你來教不可。」

要做到這一點，建議你設計以下三種版本的講師介紹，根據不同需求靈活搭配，才能真正凸顯你的專業與價值：

獨立版本｜對應每門課的價值主張

這是「量身打造」的版本，根據每一門課的教學目標與受眾痛點，重新撰寫講師介紹。

像知識圖卡教練艾咪在圖解課程中提到：「迄今已產出近千張吸睛知識圖卡，幫助學員從0到1打造個人圖卡風格。」這樣的描述緊扣課程主題，也強化了信任與期待感。

核心版本｜能加減調整的標準模板

當你開課多了，就會知道哪些資歷是每次都會提到的，比如身份背景、代表著作、授課經驗等。這時可以設計一份「核心介紹」，作為主幹，再根據課程特性加入不同細節。以下是我的核心版本：

您好，我是Elton。我是《文字力學院》的創辦人，也是一名文字力教練。過去擔任過行銷與業務工作，現在以文字力為主題，開設系列課程，並受邀講課。另有一對一教練培訓與線上顧問諮詢。

通用版本｜省時省力的萬用版本

如果你在多個平台開課或經常需要對外曝光，可以整理一份結構完整、數據明確的「通用版」。

像史庭瑋老師的講師介紹中，結合心理背景、教學年資、學員人次、專業證照等關鍵資訊，無論應用在哪種課程類型都不違和，也能快速建立專業形象。

格式範本：

＿＿＿＿（名字）為＿＿＿＿（公司／品牌）創辦人，專注於＿＿＿＿（專業領域），在＿＿＿＿（產業）深耕超過＿＿＿＿年，累積＿＿＿＿（具體數字：學員人次、課程場次、合作單位）。
擁有＿＿＿＿（證照／認證／學歷）與豐富實務經驗，著有＿＿＿＿（作品），致力於＿＿＿＿（教學願景／社會貢獻）。

總結一句話：講師介紹的目的不是告訴大家你有多厲害，而是讓對的受眾相信你值得信任。
設計不同版本的講師介紹，讓你的專業說得剛剛好，也寫得剛剛好。

提煉價值：不是你多好，而是對他有多好

金鼎獎作家洪震宇說過：「學寫作前，應該先學思考。」
寫講師介紹也是一樣，別急著堆資歷，先思考這門課對學員有什麼幫助。

講師介紹的重點，不是你多厲害，而是你如何幫助對的人，解決對的問題，達成對的結果。這就需要做好兩件事：價值提取，與價值精煉。

步驟一：價值提取 — 寫出一段「對他有好處」的描述

試著回答這三個問題：

• 受眾是誰？（要具體）
• 你的方法是什麼？（可執行、可理解）
• 你能幫助他們達成什麼目標？

以《文字布局力》課程為例：

這門課幫助自由工作者與內容創作者，透過「寫在哪、寫什麼、怎麼寫」三大提問，釐清內容輸出的重點與方向。你將學會用文字不只說明，更策略性地經營品牌、建立專業信任感。讓內容寫給人看時，有人記得你；寫給AI看時，也能被看見。

這段話對應的就是：受眾（自由工作者與內容創作者）、方法（三問法）、目標（經營品牌、提高曝光、產生信任）。

步驟二：價值精煉 — 濃縮成一句行銷主軸

將剛才的段落精煉成一句更有力的行銷句：

寫給人看，是經營品牌；寫給AI看，是布局未來。
這堂課，教你用內容打開影響力入口。

這種一句話的提煉，不只能當成課程副標、銷售頁標語，也能幫助你在講師介紹中，講得更精準、更具信服力。

🎯 實戰應用：將價值寫進講師介紹

講師介紹的關鍵，就是把你提煉出的課程價值，轉化成信任感。

範例如下：

你好，我是 Elton，過去十年，我專注在用「文字」打造品牌、傳遞價值、帶來轉換。我發現，寫得多不等於寫得對，真正有效的內容，來自於背後的策略布局。

這場分享會，將帶你走過「寫在哪、寫什麼、怎麼寫」三大提問，從混亂的內容堆疊中走出來，建立你的內容系統。寫給人看，是讓人記住你；寫給AI看，是讓世界找得到你。這堂課，就是你影響力的起點。

這樣的寫法，讓講師的背景、教學內容與受眾的需求形成一條線，講得清楚，也講得動人。

價值提煉是講師介紹的骨架，文案寫得再華麗，都不如一句「你能幫我什麼」來得實在。
記住：不是你哪裡好，而是你對他有多好。略作調整，就能讓課程感受更踏實，而不是飄在空中，將有助於行銷推廣。

印象加分：讓人信任你，也願意向你學習

有一次我差點報名一堂非常吸引我的課。內容很棒、文案也寫得動人，但最後我沒報，原因不是價格，而是對講師的印象讓我遲疑了。

這讓我意識到，再好的課程，如果講師形象扣分，受眾的行動力就會被卡住。
所以在設計講師介紹時，我們不只要放對資訊，更要傳遞「好的印象」。

講師介紹中的印象，大致可以分為兩種：

你在讀者眼中，是正向還是負向？

講師介紹不只是「說你做過什麼」，而是你怎麼說、怎麼呈現。例如有些詞彙如果寫法過於模糊，可能會引起疑慮；但如果處理得宜，反而能提升專業感。

像 NLP（Neuro-Linguistic Programming）這個認證，與其寫縮寫NLP，不如寫成「參與 NLP 專業執行師國際授證課程」，能讓資訊變得正式、具體、有信任感。

你所提到的專業與學習背景，不只是履歷，而是受眾用來判斷你是否值得信賴的依據。別小看每一個詞，細節就是印象管理。

你的故事，能否讓讀者「看見自己」？

多數人報名課程，其實是想變成更好的自己。如果你的講師介紹能讓讀者產生投射、感覺「原來我也做得到」，就會激發他們採取行動的動力。

讓你的故事真實、可親近，而不是高高在上。分享你如何從困難中走出來、為什麼想教這門課，這樣不但創造共鳴，也能傳遞你的使命感。

就像講師莊越翔的自我介紹中提到：「幫助第一線的教育工作者活化教學，反思人生。」這不只是頭銜，而是一種願景與信念的傳達。

講師介紹不只是告訴大家你是誰，而是讓對的人願意相信你、選擇你。
從文字裡傳遞正向形象、展現你的專業與使命，才能讓受眾產生信任，也願意從你身上學習成長。

提供佐證：用事實建立信任感

講師介紹不是資歷大補帖，也不是炫技用的舞台。它的真正目的，是讓受眾相信：這門課，你教得起來。

但如果你什麼都寫，什麼都放，反而容易模糊焦點。真正有效的講師介紹，是挑出對的佐證，精準對應課程價值。

原則一：只放跟課程主題相關的資歷

你會的再多、證照再滿天飛，只要跟這門課無關，請果斷放下。

比如我在文字課程中，會提 NLP 執行師、AL加速式學習、虛擬教室同步教學等與教學設計有關的資歷。至於我學過的行銷、正念、健康管理，若跟課程沒關，就不放。

你要教 SEO，放 SEO 經驗；教簡報，就寫簡報經歷；教投資，就放報酬數字。

推薦使用的佐證資料

講師介紹最強的信任感來源，就是可驗證的事實與成果。你不需要樣樣都有，只要精選能凸顯核心價值、強化課程信賴感的就好。常用類型有：

• 課程成果與學員回饋（如：「公開班學員累破百人」）
• 合作單位與媒體報導（如：「合作對象含1號課堂」）
• 專業頭銜與認證（如：「AL加速式學習引導師」）
• 成功案例與數據（如：「五年培育百位年收百萬教練」）

數字、合作單位、名人推薦最有力

舉例：
臺大教授葉丙成的介紹：

「創辦 PaGamO，使用者超過 250 萬人，現為全台最大教育平台之一。」

這就是強力的「成功案例＋數字」，這種資料，不需要多說，一行就能打動人心。

名人推薦與媒體報導，記得放進來！

如果有上市公司主管、媒體平台、業界大師給你正評，那就是最強背書。

像福哥的講師介紹寫著：

「多家上市公司主管極力推薦，稱『一輩子絕不能錯過的好課』，《商業周刊》《經理人》曾專訪報導，何飛鵬社長稱他為『追求完全比賽的職業選手』。」

不認識他的人，也會因這些資訊選擇信任他。

🎯 小提醒：資料再好，無關就不加

當你撰寫通用版講師介紹時，更要堅守「只選核心、只放關聯」的原則，別讓通用介紹變成資訊倉庫。讓每一條資訊都說得出「這跟這門課有關」。

職稱頭銜－為什麼講師需要頭銜？

當一位講師說：「我只是想專心教學，不太喜歡談頭銜。」我完全懂，因為我以前也這樣想。別人叫我「老師」我都覺得彆扭，覺得頭銜好像有點虛。但後來我發現——頭銜不是虛榮，是信任的捷徑。

講師介紹的任務，是讓受眾相信你有資格教這門課。而頭銜是最快讓人知道你是誰、會什麼、適合教什麼的方式。

頭銜就像商品標籤，一眼看出用途、特色、風格。在還沒深入了解你之前，它是「第一印象的濃縮包」。

好頭銜 = 快速信任感 + 清楚定位

在《文字力學院》，我們每位講師都有明確的頭銜設定：

• 我是 文字力教練，代表我擅長運用文字，幫助學員提升溝通、銷售與品牌力。
• 黃于華是 溝通學教練，協助人際與關係優化。
• 艾咪是 知識圖解教練，專精圖卡整理與視覺化輸出。
• 尋意是 實用心理學講師，讓心理學落地、可操作。
• 趙文霙是 國語文教育講師，協助孩子與父母提升語文力。
• 陳重諺是 知識工程師，善於知識架構設計與課程內容模組化。

光看頭銜，就能秒懂對方擅長什麼，這就是「降低認知成本」。

頭銜不只是名稱，而是轉換的助力

舉例：

• 「寫作老師」vs「爆文寫作教練」
  後者更具畫面、更聚焦目標，也更容易吸引對的學員。
  歐陽立中用這個頭銜開出破千人熱門課，背後不是運氣，是定位。

頭銜的五種來源

1. 專業資格或認證

如我在課程中提及：「Elton，文字力教練。具 NLP 專業執行師、AL加速式學習引導師資格。」這比單寫「培訓講師」更具專業感。

2. 品牌創辦人頭銜

若你創辦一個品牌或機構，可以加上品牌名。
如：「職游創辦人 陳韋丞」或「文字力學院創辦人 Elton」。

3. 外號與暱稱

別小看外號的力量，像：

• 莊勝翔 ➜ 瓦基
• 李天田 ➜ 脫不花
• 林明璋 ➜ MJ老師

外號能拉近距離，也往往比本名更容易讓人記住。

4. 自創特色型頭銜

像「好感度教練」、「時間駕馭者」、「自媒體整合師」，只要清楚又對應受眾需求，就是好頭銜。

我選擇「文字力教練」，就是想凸顯我教的是「用文字產生影響力」，而不只是寫作本身。

5. 名人讚譽轉化而來

像許榮哲被九把刀稱為「六年級世代最會說故事的人」，他自稱「華語首席故事教練」，這不只是稱號，而是一種市場辨識度。

如何測試你設定的頭銜是否合適？

問自己三個問題：

1. 看得懂嗎？（別太抽象）
2. 記得住嗎？（有特色、有畫面）
3. 對得上嗎？（能對應課程價值）

如果這三題你都能點頭，那你就有了一個好用、好記、好賣的頭銜。

別再抗拒頭銜，它是你的市場通行證

頭銜不是虛榮，而是行銷與識別的工具。
它能幫你快速傳遞專業、降低認知門檻、建立品牌記憶。

你可以用它拉近距離，也可以用它打開影響力。
找到對的頭銜，從「你好，我是誰」開始，讓世界認識你、記得你、選擇你。

設定宣言：一句話，讓人記住你是誰

你是否有一句話，能代表你是誰、你相信什麼、你希望帶來什麼轉變？

這，就是講師的「中心思想宣言」，也是建立信任感、提升吸引力的關鍵。

從名字出發，讓受眾記住你

名字是識別的起點，如果能融入價值或理念，更能加深印象。

• 尋意：「尋找你的幸福如意」
• 黃于華：「賦予你溝通的才華」
• 張忘形：「忘其形，得其意，成其真」

把名字變成記憶點，讓介紹多一分人味，也拉近距離。

從定位出發，明確你能帶來什麼

定位就是你想被記得的模樣，也是課程最有力的信任橋樑。

像我會這樣說：

「我是Elton，文字力教練，幫助學員用文字建立品牌、傳遞價值、產生轉換。」

這不只是說我會寫，而是強調「我能教你用文字達成什麼目標」。

催眠導師唐道德也說：

「我給自己的定位是教育者，因為我相信教育才能穩固身心整合。」

他不是只解決問題，而是用教育創造長期改變。這樣的定位，價值感自然拉高。

從使命出發，傳遞信念與情感

講師介紹不能只有事實，更要有情感。

像我在講師介紹結尾會加一句：

「我期待透過分享，幫助每個人用文字改寫自己的人生。」

這句話，來自我創辦《文字力學院》的初衷，也讓受眾感受到：這堂課不只是技巧，更有溫度。

職涯顧問陳韋丞也說：

「我深信每個人都有獨一無二的特質，期待每個人都能發揮所長，熱愛自己的生活。」

使命感，是寫在心裡的「為什麼」，也是讓人產生共鳴的關鍵。

感性收尾，讓專業有溫度

設定一段屬於你的「講師宣言」，不只是標籤，而是定位、價值與信念的總結。

當介紹的結尾能補上一句「讓人相信你、也相信自己會變得更好」的話，那你就不只是介紹自己，更是在幫學員點燃希望。

當然可以，以下是精修後的版本，控制在 800 字內，保留例子、讓語氣口語自然又不失節奏：

粉墨登場：打造你的講師開場儀式

「哈囉，大家好，我是老高」嗎？這句話每週三都會在 YouTube 頻道《老高與小茉》中出現。一開始我沒什麼感覺，但聽久了，每次聽到這句話，我就開始期待他的內容。

這就是開場語的魔力。

講師介紹的第一句，不只是打招呼，更是建立信任、拉近距離、形成記憶點的起點。你也該打造一個屬於你的「粉墨登場」儀式。

從打招呼開始，連結個人特質

就像我習慣用「你好，我是Elton……」開場，有些講師則選擇更輕鬆的語氣：

• 「嗨，我是薇老闆」
• 「大家好，我是柴，大家好，我是鼠」
• 「哈囉，我是卡哇，歡迎來到我的樂活存股頻道」

打招呼方式可以反映你的個性，也能變成你的個人標誌，固定下來，久了就有記憶點。

親密一點，更拉近距離

軒言文創的劉軒常用：「親愛的朋友，你好，我是劉軒」，這種用語更溫暖、親切。

黃筱懿在工作坊講師介紹中這樣寫：

親愛的好朋友們，我是筱懿老師，我的工作是每天陪伴願意讓內在生活更有品質的朋友，深入解鎖心裡的各種疑難雜症。

短短一句，馬上讓受眾知道她是誰、能幫誰、會怎麼幫，還營造出像收信一樣的親密感。

更進一步，你也可以幫受眾取個暱稱，像詹大衛稱他的觀眾為「狼群兄弟們」，立刻營造一個圈內感。

節奏明快，直接登場也可以

如果你希望文章風格更乾脆、開門見山，跳過打招呼也行。

像艾咪在「知識圖卡教練課」的開場就是：

我是艾咪，知識圖卡教練。擅長將長文濃縮成圖卡，手把手教你用PPT轉譯知識，做出吸睛好懂的圖卡。

沒有寒暄，直接說重點、秀專業，對於講求效率的讀者來說，這樣的開場更快抓住注意力。

創造你的登場儀式

開場語可以親切、可以有趣、也可以俐落乾脆，選擇一種最能表現你風格的方式固定下來，它會變成你登場的招牌動作，幫助受眾更快記住你，並對你的課程產生期待。

英雄旅程：寫出一個蛻變的歷程

故事，是講師介紹中最有說服力的元素。

美國說服心理學專家蘇珊．威辛克曾說：「我們的大腦會對故事有所反應，說故事，是傳遞訊息最有效的方法。」比起列數據、談理論，一段真實又有情緒波動的故事，更容易打動人心。

而「英雄旅程」就是最能激勵人心的故事結構。

什麼是英雄旅程？

英雄旅程是一種經典的戲劇敘事結構，主軸通常圍繞一位平凡主角，經歷挑戰、歷劫歸來，完成蛻變。它不一定要套入完整的 12 個步驟，但只要掌握「突破困難 → 領悟 → 回饋他人」的核心精神，就能寫出一段打動受眾的故事。

對講師來說，就是分享：

• 你遇過什麼難題？
• 你怎麼克服？
• 因此你學會了什麼？

這些故事，能回答受眾心中的靈魂三問：

1. 你真的自己做出成果了嗎？
2. 你曾經幫助別人成功嗎？
3. 你有能力教會我嗎？

只要故事寫得好，就能讓人不知不覺在心裡回答：「Yes, Yes, Yes！」

用故事創造信任感與共鳴

說真話、有情緒、有努力過的痕跡，是故事最打動人的三元素。

像我在談「文字力」這個主題時，不會直接跳過程式架構，而是這樣說：

回想以往，我長期與文字為伍，但在不同文體之間切換時常常感到卡頓、效率低落。為了突破這個問題，我開始鑽研商業文案、行銷邏輯，後來又結合心理學、NLP、催眠等知識，最終整合出一套以「改變」為前提的文字力架構。這不只是技術，是我從混亂中磨出來的系統，也因此，我想把它教給更多人。

這就是一段簡化版的英雄旅程：起初痛苦 → 不斷摸索 → 領悟 → 幫助別人。

故事不必冗長，幾句也能傳神。像這樣的寫法也很好：

• 從面試小編被打槍，到開了一家行銷公司。
• 從上台講話會結巴，到開實體課程滿意度九成！

簡潔有力，畫面感十足，適合用在講師介紹的開頭或段落過場。

不只光鮮亮麗，「努力」才動人

知名廚神江振誠的作者介紹這樣寫：

小時候，媽媽每天為我準備便當，讓我覺得做菜是一種幸福。當同學在玩樂，我選擇去飯店法餐廳打工，把一天當兩天用。20 歲成為台灣最年輕的法餐主廚。

沒有刻意煽情，但從一句「把一天當兩天用」就感受到努力的厚度。這就是故事裡最有力量的部分。

我們都喜歡努力的人。當受眾看到你的努力歷程，不會羨慕，只會更想跟你學。

讓受眾產生「我也可以」的感覺

「以前我也跟你一樣」這句話，是最容易創造同理感的起手式。

你可以這樣寫：

• 以前我也不知道怎麼在社群上發文，每篇都沒人理。直到我找到寫作的節奏，才慢慢吸引讀者注意。
• 我曾經也在課堂上卡關，不知道學生到底學會了什麼。後來我設計了更有結構的教學流程，學員才真正有感。

讓受眾知道，你不是從一開始就很強，而是從「像他一樣的地方」走來，這種共鳴感，比任何一紙證書都更有影響力。

遇到菁英受眾，只寫成果與事實

當你的目標族群是高知識分子、企業主、專業人士，他們對痛苦的故事可能沒那麼買單。此時不妨專注呈現：

• 成果數據
• 媒體報導
• 領域頭銜與認證
• 合作機構或業界評價

例如：

我曾用一篇銷售文創造時薪 60 萬收入；用 6 天 5 篇貼文創造 39 萬業績；用電子報銷售線上課程超過 800 套。沒有名人加持，純靠文字成交，這是我能教給你的事。

這種講師介紹就像名片一樣有力，適合在高效場域建立專業信任。

故事讓你成為受眾心中的英雄

一段動人的講師介紹，不是讓人覺得你「很厲害」，而是讓人相信：「我跟你一樣，你做得到，我也可以。」

當你把「蛻變」這件事寫進文字裡，講師的角色就不再只是老師，而是學員心中的「過來人」與「領路人」。

這，就是故事的力量。

角色人稱－－從親切感到權威感一次搞懂！

講師介紹到底該用第一人稱還是第三人稱？關鍵在於你想營造的「閱讀感受」。

簡單說：

✅ 想拉近距離 ➝ 用第一人稱
✅ 想建立權威 ➝ 用第三人稱

第一人稱：拉近距離，創造共鳴

第一人稱像是講師親自出場，直接對受眾說話，適合自己行銷自己的課程。

📌 開場範例：

你好，我是 Elton，文字力學院創辦人，也是你這堂課的教練。

📌 延伸介紹：

我做過業務、當過行銷，這些經驗後來成了我教學的底氣。2021 年出版《鈔級文字》，並入選博客來商業暢銷榜。現在，我幫助創作者與自由工作者，用文字打造個人品牌，改寫人生的可能性。

👉 適合用在：銷售頁開場、電子報、社群文案、主講人親自出場的文案

第三人稱：建立權威，強化專業感

第三人稱像主持人介紹講者，語氣中立，專業感強，常用於課程頁尾、合作網站、書籍封底。

📌 寫法一｜時光隧道式：用時間呈現成長

艾咪｜知識圖卡教練
2020 年開始製作圖卡，半年內完成 500+ 張。2021 年起開設公開班，累計學員破百，並與多個線上課程平台合作開課。

📌 寫法二｜荷魯斯之眼式：一眼看懂資歷

周鼎文（Netra Chou）
系統排列導師、道石學院創辦人，曾任亞洲系統排列大會主席，授課遍及兩岸，著有多本專書。

👉 適合用在：活動頁獨立講師區、出版書籍介紹、專業合作平台

人稱選擇＝你想讓讀者感受什麼

• 想營造「像朋友一樣說話」的氛圍，用第一人稱。
• 想營造「這人很專業、有份量」的印象，用第三人稱。

不管用哪種方式，記得搭配你的品牌風格與教學角色，講師介紹才會更有力、更打動人。

講師介紹字數－－看這三件事就夠了！

講師介紹該寫多長？其實沒有絕對答案，但有三個關鍵因素會影響你該寫多少字：課程價格、講師名氣、文案篇幅。

只要掌握這三點，就能寫出剛剛好的講師介紹。

課程價格越高，字數要寫得越多

報名費越高，受眾決策就越謹慎，自然需要更多資訊建立信任。

例如，《文字力學院》的「字遊主義讀書會」價格親民，講師介紹皆控制在 100 字以內；而另一門高單價課程，講師介紹則達到 600 多字，從頭銜、資歷到初心故事都詳細交代，增加報名動機。

講師名氣越小，越需要多寫一點

名氣大＝品牌已經建立，介紹可以短；名氣小，就得用文字多補充，降低陌生感。

例如莊越翔在教育圈已經很有名，但他的講師簡介仍寫到：「2015～2021 七年演講 1200 場、累計人次 12 萬」，證明不論名氣高低，面對新市場或不同受眾，都該視情況補充資訊。

文案篇幅越長，講師介紹可以多一點

若整體銷售頁面以圖像為主、內容精簡，那講師介紹自然也要簡潔；若是純文字頁、篇幅較長，就能寫得更豐富。

這樣一來整體閱讀會更平衡，不會讓人覺得「怎麼整篇都在講老師？」或「怎麼都沒介紹這位老師？」

範例：

基本資料（告知義務）：

你好，我是 Elton，我做過業務、當過行銷，現在從事培訓。目前是一名文字力教練。所謂文字力，就是運用文字的多元性發揮影響力。我以文字力為主題，開設系列課程…

專業認證（重要資料）：

2017 年參與「NLP專業執行師國際授證課程」、2018 年參與「講師精進研修」、2019 年參與「B.E.幫助教育計畫」、2020 年取得「AL加速式學習認證」、2021 年進修「虛擬教室同步教學」

初心故事（英雄旅程）：

回想以往的工作經驗中，由於我長期和文字大量相處，雖然我能感受文字的美好，也能靠文字獲利，但總覺得在不同文體間切換，不但缺乏效率，更是一種消耗。所以我不斷鑽研文字，希望能研究出一體適用的法則，讓這套法則創造效益的頂峰…

小結：字數，與行銷難易度有關

講師介紹要寫多少字，沒有標準答案，只有「判斷原則」：價格高、名氣小、文案長，就該多寫一點。

請根據你課程的行銷難度與受眾的閱讀需求，去做字數的取捨與安排。

講師簡介不只是介紹，更是信任的橋樑。字數不在多寡，在於寫得剛剛好。

義務、重要資料與英雄旅程。

想寫出讓人一看就想報名的講師介紹？ 10 點請收好！

1. 說清楚你是誰（頭銜＋定位）

2. 把課程價值寫進去

3. 有價值要說清楚（價值提取＋精煉）

4. 創造好印象（印象管理）

5. 精選你的資歷與佐證

6. 設定專屬頭銜或稱號

7. 加上一句「感性宣言」

8. 融入你的故事（英雄旅程）

9. 第一人稱 or 第三人稱，要看使用場景

10. 根據價格、名氣、文案篇幅決定字數

🎯 寫講師介紹，其實就是寫信任

這是我琢磨多年與實戰累積的心得，當你用文字完整走過一輪，彷彿也像走完一趟英雄旅程了。

講師介紹不是自吹自擂，而是用故事、數據、價值與情感說服受眾：「你值得被信任，也值得被選擇。」

下一次當你要寫講師簡介時，不妨拿這份清單出來比對，看看你是不是已經用這 10 個關鍵點，讓自己的專業與人格魅力完整呈現。讓講師介紹，不只是介紹，而是你品牌的第一道光。

本文修改日期：